我们以“持续的开发带动企业持续地成长”为总的指导思想，重视员工的培训与开发。我们关注员工的职业发展，为员工提供职业成长的通道。我们认为，晋升只是员工职业发展的一种形态，我们更注重员工职业意识和职业能力的提升。我们将通过持续的培训与开发，不断增强员工的职业能力及提升自我的动机。
集团有完善的培训体系，对每一层级的员工都设计了相应的培训课程，并逐步实行岗位资格晋升制。通过持续的培训与开发，不断提高全体员工的自我修正、自我提升的意识和能力，进而塑造一支训练有素、富有敬业精神和执行力的员工队伍。
培训与发展
我们以“持续的开发带动企业持续地成长”为总的指导思想，重视员工的培训与开发。我们关注员工的职业发展，为员工提供职业成长的通道。我们认为，晋升只是员工职业发展的一种形态，我们更注重员工职业意识和职业能力的提升。我们将通过持续的培训与开发，不断增强员工的职业能力及提升自我的动机。
集团有完善的培训体系，对每一层级的员工都设计了相应的培训课程，并逐步实行岗位资格晋升制。通过持续的培训与开发，不断提高全体员工的自我修正、自我提升的意识和能力，进而塑造一支训练有素、富有敬业精神和执行力的员工队伍。
人才理念
人力资源是公司最宝贵、最有活力、最具开发潜力的资源，是创造价值的源泉，是维系和发展组织持续竞争力的战略性资源。通过广纳人才以及对员工的持续开发，建立一支素质优良、境界高尚、团结协作、高度认同和融入三正文化、具有执行力的员工队伍，创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制，为公司的快速成长和高效运作提供保障。
薪酬与福利
1
具有区域竞争力 的领先薪资水平
2
提供免费食宿
3
优越的工作条件，环境优美、配套完善的生活设施（篮球场足球场、图书室、健身室、电脑室、歌舞厅、医务室等）
4
科学的职业生涯设计， 广阔的职业发展空间。
